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            日期:2022-09-30 瀏覽 返回公告列表

            根據企業人力資源狀況和發展實際需求,為加強公司專業技術人才隊伍建設,經上級主管部門批準,現按國有企業人員招聘程序,面向社會公開招聘專業技術人員。

            一、招聘原則

            按公開、平等、競爭、擇優的原則,實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布公告、報名(資格預審)、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序進行。

            二、招聘人數、崗位與要求

            具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《湖北省監利市城投公司2022年公開招聘工作人員崗位需求表》。

            三、招聘條件

            (一)基本條件

            1. 具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵守國家法律法規,遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全,未受過任何刑事處罰,沒有吸毒販毒史。

            2. 有強烈的事業心和責任感,具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力,吃苦耐勞、能勝任相關工作,具有良好的語言溝通能力和思維能力。

            3. 身體健康,符合崗位職責的條件。

            4. 具備擬應聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

            5. 資歷終算時間統一為2022年12月31日。

            (二)以下人員不得應聘

            1. 受過刑事處罰,或因不良行為被公安機關處理的;

            2. 曾被辭退或開除的;

            3. 涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

            4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員

            5. 有不良征信記錄的;

            6. 法律法規規定的其他情形。

            四、招聘程序

            崗位層次為部門副(正)職、部門副職的招聘程序:面向社會公開發布公告網上報名資格審查組織基本條件評定、面試走訪審查體檢用合格簽訂正式用工協議。

            崗位層次為一般職員的招聘程序:面向社會公開發布公告網上報名資格審查組織筆試、面試走訪審查體檢試用合格簽訂正式用工協議。

            (一)招聘信息發布

            “監利發布”、“監利政府網”、“監利電視臺”等微信公眾號、“湖北人才網(www.charlesbennett.net)”“湖北公共招聘網(www.hbggzp.cn)向社會公開發布招聘信息。

            (二)報名時間及方式

            報名時間:2022年10月1日9:00至2022年10月20日17:00截止。

            報名方式:報考人員可在上述報名日期和時間內登錄(http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2135)進行報名。本次招聘考試的報名、打印準考證和成績查詢均通過以上網址進入,請考生注意保存。

            報名時,報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書,如實填寫有關信息,上傳近期一寸免冠彩色照片。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假,由此產生的后果由考生本人負責。本次公開招聘考試中每位考生只能報考一個崗位,并同意錄用時在同類崗位中調劑。

            (三)資格初審

            2022年10月8日10:00至202210月2212:00根據招聘條件及崗位要求,對考生網上報名基本信息填報、所提交的材料、報考資格和條件情況進行資格初審,考生可在報名系統中同步查詢資格審查結果。資格審查貫穿于招聘工作的始終,如在招聘工作任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或被檢舉等不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消資格。每一環節資格審核不合格的人員都不能進入下一環節。

            應聘人員需在報名系統上傳以下報名材料:

            (1)有效居民身份證正反面電子照片;

            (2)學歷學位證書電子照片;

            (3)有效期內的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載打印,有效期至2022年1231日);

            (4)近期免冠正面藍底1寸彩色電子照片;

            (5)職稱或執業資格證書電子照片;

            (6)工作經歷證明。

            ()打印準考證

            具體準考證打印時間另行公告通知。

            )筆試:

            筆試時間:另行通知,以網站公告為準。

            筆試地點:以準考證打印內容為準。

            報考人員必須憑準考證和有效期內二代居民身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。筆試科目為:公共基礎知識及報考崗位相應專業知識。卷面總分100分、考試時長120分鐘,主觀題客觀題相結合。筆試試卷委托專業第三方機構負責命制。

            )面試資格復審:

            資格復審時間、地點:另行通知。

             筆試結束后,筆試成績達到60分以上(含60分)的人員里按筆試成績從高到低的順序以招聘計劃人數1:2比例確定擬進入面試人員,并對其進行資格復審。應聘人員須攜帶招聘要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格。出現的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

            1、面試資格復審需提交的材料:

            1)有效居民身份證原件及復印件一份(正反面);

            2)學歷學位證書原件及復印件一份;

            3)有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載打印,有效期至2022年1231日);

            4)報名登記1份(報名網站打?。?;

            5)職稱或執業資格證書原件及復印件1份;

            (6)工作經歷證明原件。

            2、應聘崗位層次為部門副(正)職、副職的崗位面試資格復審人員還需攜帶以下資料,用于基本條件評定:

            1)本人全日制第一學歷學位證書原件及復印件1份;

            2)本人與應聘崗位專業要求相關的職稱原件及復印件1份;

            3)本人與應聘崗位專業要求相關的所有執業資格證書原件及復印件1份;

            4)本人與應聘崗位相關的工作經歷證明原件及復印件1份;

            5)本人在報紙、刊物、媒體等發表署名文稿的相關證明材料或由本人主導起草的多方合作協議、單位規范性文件、向縣級及以上黨政機關上報的報告、匯報、總結材料等原件及復印件1份。

            )面試

            1.面試時間:另行通知。

            2.面試地點:另行通知。

            3.面試方式:面試采取半結構化面試方式,參加面試人員需攜帶身份證原件、面試通知單于指定時間到指定地點參加面試,未在規定時間內參加面試的視作主動放棄。

            4.面試公告發布后,在面試舉行前五天內,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。對于部門副(正)職、副職等免筆試崗位以及只有一人參加面試的其他筆試崗位,實行最低合格分數線控制,綜合成績達到60分以上的(含60分),方能進入下一個環節。

            )綜合成績核算

            考生綜合成績實行百分制。一般職員崗位應聘者按筆試成績*40%+面試成績*60%的比例折算綜合成績,精確到小數點后兩位。部門正職、副職崗位應聘者,按照其基本條件評定*40%+面試成績*60%的比例折算綜合成績,精確到小數點后兩位。

            (九)走訪審查

            走訪審查工作由湖北省監利市城投公司負責組織實施。

            走訪審查對象的確定:面試成績達到60分以上(含60分)的按招聘崗位人數1:1的比例根據考生綜合成績從高分到低分(筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理;綜合成績相同的,則按崗位招聘要求的優先聘用條件選擇,若均符合優先聘用條件則以面試成績從高到低確定排名順序)確定入圍人員。

            )體檢

            體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

            考生自愿放棄或體檢不合格的,依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績相同的,則按崗位招聘要求的優先聘用條件選擇,若均符合優先聘用條件則以面試成績確定排名順序。遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生,如沒有人員遞補,取消或核減該崗位的人員招聘計劃。

            (十)公示

            招聘單位將擬聘用人員名單在“監利發布”、“監利政府網”、“監利電視臺”等微信公眾號予以公示,公示時間為7天。

            對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用問題的,取消聘用資格。

            (十)聘用

            公示期滿,對無問題或者所反映的問題不影響聘用的,按照公司相關程序辦理聘用手續。聘用人員實行勞動合同制和試用期制度,試用期為3個月。試用期滿經考核合格的按照公司崗位安排與對應用人單位正式簽訂勞動合同,不合格的不予聘用。

            (十三)人員錄用和薪酬待遇

             1. 實行試用期管理:對擬聘用的人員實行3個月的試用期考察,試用期結束一周內,此次招聘領導小組對試用人員進行綜合評價,經綜合評價認為符合使用條件的,立即簽訂勞動用工合同,經綜合評價認為不能勝任崗位工作職責的,放棄聘用。

            2. 薪資待遇:試用期間,部門正職按4000元/月,部門副職按3500元/月,一般職員按3000元/月發放基本工資;簽訂《勞動用工合同》后,暫按公司正式員工核算待遇,繳納“五險一金”,待公司改制完成后再按城發集團制定的薪酬績效體系核算待遇。

             五、疫情防控

            在招聘組織實施過程中,根據疫情防控動態要求,嚴格落實防疫措施。必要時,將隨時對有關工作安排進行適當調整。應試者應及時關注“監利發布”、“監利政府網”、“監利電視臺”等微信公眾號,按要求提前做好各項準備工作,如實提供有關信息,服從現場管理,接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試。凡違反疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規嚴肅追責。

            六、其它事宜

             1. 所有應聘人員對提交材料的真實性負責,每人只能應聘一個崗位。

             2. 招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密,不退還報名資料。

             3. 招聘單位對本次招聘享有最終解釋權。

             4. 應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,否則取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。

             5. 本次招聘統一組織考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

             6. 應聘人員報名登記的聯系電話需保持24小時暢通,如電話關機、停機等原因造成未能及時通知招聘相關事項的,后果由應聘人員自負。

             

            報名咨詢電話:027-50728785

            報名系統咨詢電話: 027-50766287  

            (咨詢時間:工作日 8:30-12:00,14:00-17:30)


            附件:湖北省監利市城投公司2022年公開招聘工作人員崗位需求一覽表


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            監利市城投公司

            2022年9月30日

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